من نحن

  قصة نماء

لماذا نماء للزكاة والتنمية المجتمعية ؟

امتثالا لقوله سبحانه وتعالى: ﴿وَلْتَكُنْ مِنْكُمْ أُمَّةٌ يَدْعُونَ إِلَى الْخَيْرِ﴾ (آل عمران:104) ، وحرصا على نيل رضوان الله وثوابه مصداقا للحديث الشريف: "من دل على خير فله مثل أجر فاعله" (رواه مسلم) ، وتحقيقا لأهداف العمل الخيري النبيلة من: شعور النفس بالرضا والطمأنينة، والمجتمع بالاستقرار والسكينة ،فالعمل الخيري عطاء بلا مقابل مادي يحرر النفس: من قيد الأثرة وحب التملك، ومن قيد الكبر واستعلاء النفس على الآخرين ممن يشاركونها الانتماء إلى أصل واحد "كلكم لآدم وآدم من تراب"(رواه أبو داود).

نريـــــــــــــــــــد :

التزاما بالقوانين       التي تتعزز        بأمانة الضمير.

وإخلاص النوايا       التي تتعزز        بالعمل المؤسسي.

وأداء الرسالة         التي تتعزز        بالشفافية المطلقة.

و روح المبادرة      التي تتعزز        بروح التطوع.

و تكامل الفريق      التي تتعزز        بمزايا الشراكة.

وقوة الرؤية          التي تتعزز        بروعة الريادة.

 

  الرؤية والرسالة

نماء مؤسسة خيرية محلية تحقق حاجة ورضا الداعم وحاجة المستفيد عن طريق مشاريع ومبادرات بإدارة متميزة ومشاركة مجتمعية.

فهي مؤسسة خيرية تعمل وفق مجموعة من الأسس والأركان واللوائح الحاكمة المنظمة للعمل وتُعنى بالعمل الخيري المحلي وتطمح أن تكون دائماً في المقدمة ومثالاً يُحتذى به في تنمية المجتمع داخل دولة الكويت.

تتلخص رسالة نماء كمؤسسة رائدة في مجال العمل الخيري داخل دولة الكويت في تحقيق حاجة ورضا الداعم من خلال مجموعة من المشاريع والمبادرات التي يحقق فيها الداعم هدفه الخيري ويسهم فيها حسب رغبته مع اطلاعه بشفافية وبشكل دوري على جميع البيانات والمعلومات المتعلقة به.

وتسعى نماء لتحقيق حاجة ورضا المستفيد ليس فقط بمجرد توفير مصدر دخل ، وإنما بتأهيل المستفيدين ليكونوا عناصر فاعلة ومنتجة داخل دولة الكويت ودون الحاجة لمد يد المساعدة مرة ثانية.

كل هذا من خلال إدارة مؤهلة ذات رؤية واضحة وكفاءة عالية  وتعمل وفق قواعد مؤسسية وبخطة استراتيجية وبشراكة مع جميع مؤسسات المجتمع الحكومية وغير الحكومية في دولة الكويت لتحقيق أهداف نماء للزكاة والتنمية المجتمعية .

 

  القيم

تتبنى نماء للزكاة والتنمية المجتمعية القيم التالية:

الأمانة

  • 1- تعفُّف العاملين في نماء للزكاة والتنمية المجتمعية عن التصرف في المال وغيره إلا في أوجه الصرف المحددة شرعاً.
  • 2- أداء المال للمستفيدين على الوجه الأمثل بما ينعكس على طمأنينة الداعم وثقته تجاه نماء.
  • 3- حفظ الخصوصيات وأداء العمل بإتقان. 

المؤسسية

  • 1- العمل المنظم والقائم على مجموعة من الأسس والأركان.
  • 2- الانطلاق من خطة استراتيجية لنماء ولوائح حاكمة للعمل.

الشفافية

  • العمل المنظم والقائم على مجموعة من الأسس والأركان من خلال اللوائح الحاكمة والمنظمة للعمل.

 

الشراكة

  • عقد اتفاق بين نماء وعدد من المؤسسات المجتمعية  لتحقيق الأهداف المشتركة وفق قيم العمل واللوائح المنظمة

الريادة

  • 1- تحق  الريادة لتكون نماء مثالاً يُحتذى به من حيث تنفيذ المشاريع المختلفة.
  • 2- طرح الابتكارات والأفكار  والمبادرات الجديدة للمشاريع القائمة.

التطوع

  • 1- استثمار طاقات أفراد المجتمع في أعمال نماء التطوعية ، سواء بالمشورة أو بالعمل.
  • 2- تشجيع التطوع في سبيل تلبية احتياجات المجتمع المحلي.